Para José Urtubey,
vocal de la UIA, el proyecto que impulsa la oposición “va a generar un efecto
contrario”
al que se busca defender.
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| José Urtubey se expresó en contra de una eventual ley antidespidos por considerarla "contraria a los trabajadores". |
Nacionales - El
vocal de la Unión Industrial Argentina (UIA), José Urtubey, se mostró en contra
del proyecto de ley para frenar los despidos en el sector público y privado al
considerar que "va en contra de los intereses de los trabajadores" y
pidió "impulsar trabajos sustentables".
En declaraciones a Radio
10, pronosticó que el proyecto antidespidos "va a genera un efecto
contrario" al que se busca y reclamó "trabajar en el concepto de
sustentabilidad en el empleo y no en este tipo de herramientas".
"El Estado tiene que generar las condiciones que
busquen incentivos tributarios para las Pymes. Hay que incentivar la generación
de puestos trabajo y promover el primer empleo", agregó.
El proyecto de la oposición de la Cámara de Diputados
plantea la prohibición de despidos hasta el 31 de diciembre de 2017, mientras
que el del Senado lo hace por 180 días, pero sólo uno podría prosperar.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME)
también se mostró en contra de esta iniciativa y advirtió que si se aprueba ese
proyecto se crearían "niveles de conflictividad alarmantes" para el
sector.
"Implementar la doble indemnización crearía niveles de
conflictividad alarmantes para las PyMES, especialmente en las más pequeñas,
que llevarían al cierre definitivo de muchas de ellas", señaló la entidad
en un comunicado.
Juan Carlos Lascurian, vicepresidente 1 de Adimra, que
aglutina a empresarios metalúrgicos, no se expresó en contra de la iniciativa,
aunque exigió una reactivación de la económica para evitar nuevos despidos.
"Casi la tercera parte de los metalúrgicos trabajan en empresas que están
vinculado con fabricación de bienes de capital y están en un régimen especial
que tenemos que mantener la plantilla de personas para mantener el régimen,
desde hace ocho o nueve años. No se trata de despidos, si no de mantener la
plantilla. Ahora, si uno no tiene trabajo es difícil mantener la
plantilla", afirmó.
En esa línea, el dirigente empresario subrayó que "los
que estamos en la metalúrgica tenemos otra característica. Son trabajadores
calificados y tratamos de mantenerlos siempre. Acá los despidos no son tan
elevados como en otros rubros".
Par Lascurian, el tema fundamental es que haya actividad
económica. "Ese es el primer punto. Es muy difícil que si no hay actividad
se quede con la plantilla. Es difícil para todos. Las más grandes tendrán la
posibilidad de acceder a créditos con tasas de interés que podrán estar unos
meses sosteniendo la plantilla. En el caso de las pymes pagamos entre 40% y 42%
y si está en una región que no tiene trabajo es complicado. No son plantillas
de 1.000 trabajadores, sino que van de 5 a 200 trabajadores", remarcó en
diálogo con Radio 10.
El empresario reclamó al Gobierno "hacer un
esfuerzo" para evitar nuevos desplazamientos. "Mi visión es la de un
sector que tiene mano de obra calificada. No hacemos un metalúrgico del día a
la mañana. Cuando se resiente la actividad se resienten las horas extras
primero y después hay otros paliativos. En 2013 vinieron los Repros. Hoy en día
si existen, pero tiene que demostrar que tiene tres años de crisis",
señaló durante una entrevista con el programa La Mañana de Radio 10.
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