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| Si el aumento a docentes se fija por decreto, no comenzarán las clases. |
Nacionales – Establecer mediante un decreto del Poder
Ejecutivo el índice de aumento para los salarios de los maestros desvirtuaría
la esencia de las paritarias, afirmó el secretario general del gremio docente
bonaerense SUTEBA, Roberto Baradel, quien también es dirigente de CTERA.
Baradel dijo que “si esto ocurre vamos a tomar medidas, sin ninguna duda”
advirtiendo que la eventual decisión de fijar el aumento por decreto, impediría
el inicio del ciclo lectivo.
El jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, reiteró la
"voluntad de diálogo" del gobierno en la negociación salarial de los
docentes que comenzará este viernes por la tarde a partir de las 14.30 en el
Ministerio de Educación.
Al respecto, indicó que "el estado en paritarias lo
único que establece es la fijación del salario inicial que no es equivalente en
todas las jurisdicciones" y explicó que "hay un salario inferior
equivalente a 3.416 pesos en 8 jurisdicciones".
Al respecto, indicó que esa suma involucra al 2 por ciento
"del total de todos los docentes", o sea "una cifra inferior a
los 20 mil trabajadores".
Por su parte, el secretario general del gremio docente
bonaerense SUTEBA, Roberto Baradel, estimó que el establecimiento mediante un
decreto del Poder Ejecutivo del índice de aumento para los salarios de los
maestros desvirtuaría la esencia de las paritarias, a la par que impediría el
comienzo de las clases.
"Un aumento por decreto sería un error raro. Estaría
deslegitimando el tema de las paritarias, no tendría sentido", manifestó
el dirigente esta mañana en diálogo con Radio
El Mundo.
"Las paritarias son para poder llegar a acuerdo, pero
no para determinar sueldos unilaterales. Si esto ocurre vamos a tomar medias
sin ninguna duda porque no vamos a permitir que se desvirtúe una política que
nos costó mucho tiempo conseguir", añadió.
Baradel, que también es secretario administrativo de la
Ctera, indicó que "sería gravísimo nuevamente que el Gobierno recurriera a
un decreto" para determinar el incremento salarial para este año, como lo
hizo en 2012 y 2013. "Echaría por tierra la paritaria", opinó.
"Una paritaria es una institución que determina que
están sentados el empleador y el trabajador en igualdad de condiciones. Si el
empleador es el que toma la decisión de los niveles salariales, se terminó la
paritaria, no hay más paritaria", sostuvo Baradel
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